看護部教育体制
看護部方針
教育方針
１．患者ひとりひとりの人権を尊重できる看護師の育成２．チーム医療を実践でき、コミュニケーション能力の高い看護師の育成
３．安全・安心できる医療・看護が提供できる看護師の育成
教育目標
１．質の高い看護技術を目指し、看護技術チェックリストの必要性を周知させ、習得項目をクリアしていく２．院外研修に積極的に参加し、院内で研修報告会をしていく
３．クリニカル・ラダーの導入を１、２年目は実施・評価し、今後の運用に役立てる
教育体制
新人看護職員教育年間の教育計画に沿って段階的に研修をすすめていきますので、新人の方も安心して勤務できる環境です。
「看護技術チェックリスト：全143項目」を活用し、質の高い看護技術を確実に習得していくのと同時に、
院内外の研修への参加していただけます(勤務調整いたします)ので、幅広いスキルや知識を身につけられます。
<目標＞
①指導をうけながら、マニュアルに沿って実践できる
②メンバーとしての役割が理解できる
③社会人・組織人としての自覚を持ち、責任のある行動ができる
＜新人看護職員 年間教育計画＞
看護師の教育体制（年間研修計画）
入間川病院では、通年での研修を行っています。
看護技術に不安をお持ちの方、アセスメントが苦手な方、全く違う領域から転職の方、
これから目指す資格が明確な方などなど、一人ひとり満足のいくキャリアとなるよう、
しっかりサポートしていきます。
＜看護部 年間研修計画＞
看護補助者教育
年間の研修計画に沿って日常の業務に必要な知識、技術、接遇を身につけられます。
未経験の方も業務の不安がないように、チームでサポートしていきます。
<研修目的>
①チーム医療の中で看護チームの一員として自己の役割を認識し、
業務の必要な知識・技術・接遇を身につける
②病院の環境を知り、日々の業務を安全に、医療スタッフと協力しながら実践できる
③社会人として自覚・責任を持つ
＜看護補助者 年間研修計画＞
